当社では、個人情報を適切に取り扱っている事業者であることを示す「プライバシーマーク」を取得しています。
2026年1月29日、そのプライバシーマークに関する現地審査が本社で実施されました。
当日は、熊本にある審査機関から２名の審査員が来社、個人情報の取り扱いや管理方法について、日頃の業務内容や社内ルールをもとに確認が進められました。
今回の現地審査を通じて、改めて情報管理の重要性を再認識するとともに、改善点についても見直す良い機会となりました。
今後も、お客様やお取引先の皆さまに安心してご利用・お取引いただけるよう、個人情報保護への取り組みを継続してまいります。

県ビルメンテナンス協会が募集した標語コンクールで「パワハラ　セクハラ　カスハラと　ハラハラしない社会を作ろう」の句が優秀賞に選ばれました。
作者は受付業務課の霜出優華さん。
表彰式が2025年10月14日マリンパレスかごしまで開かれました。
「誰もが安心して働ける職場や交流できる社会でありたいですね」と霜出さん。
すべての人が尊重される職場や社会でありたいと願います。

2025年10月9日、全社員研修の２日目。
時間と場所は前回と同じで今回は143名が参加しました。
参加者の１人は「私のためにあったような研修だわ」と笑顔で話す女性社員。
サイレントキラーと呼ばれる動脈硬化、その原因となる高血圧に高コレステロール血症など講演内容に満足したようです。
第２部の産業医、松迫先生の話。
第１部は湯ノ口社長の講話でしたが、それについては何も触れられませんでした。
よく理解されてのことだと思います。
２部の演題は「健康で長く働くために生活習慣病をしっかり予防治療する」
健やかなカラダでいられるよう明日から実践しなければと思っていただけたことでしょう。

2025年10月6日、研修帰りに見上げた空、秋の澄んだ空気にまんまると月が浮かんでいました「中秋の名月」。
研修に参加したスタッフもいろいろな思いを込めて見つめたことでしょう。
芙蓉商事の全社員研修１日目が、鹿児島中央駅東口すぐ前、キャンセビル８階多目的ホールでありました。
時間は18時30分から20時までの２部構成で参加者は148人
１部は湯ノ口社長の講話で、私たちは「どこを目指し」「何を重視するのか」といった考え方を共有しました。
休憩を挟んで２部は産業医の松迫先生から「生活習慣病の予防と治療」を学びました。
昼間は仕事をして、夕方からは研修に参加して、一日おつかれさまでした。
お団子食べたい今日は十五夜。

セレモニーと聞いて連想するのは、結婚式とか表彰式とか節目のイベントなどでしょうか。
当社の会計期間は９月始まりで８月終わりの１年間となっています。
2025年9月5日、例年どおり「新年度はじまりのセレモニー」が行われました。
副題は「今期目標と行動計画の発表会」。
参加者は各部門の責任者とＩＳＯ推進委員のメンバー、社長をあわせて10名です。
発表される各部門の目標と行動計画は、社長の指摘、他部門の責任者の意見、ＩＳＯ推進委員メンバーからの助言を参考にして、計画の完成度を高めます。
承認された「目標と行動計画」は、部門長から１週間以内に全スタッフへ通知されます。
目標達成にむけて私たちは、これからも継続して環境保全活動を行いながら品質の高い仕事に取り組んでまいります。